Licenziamento per giusta causa – Produzione da parte del lavoratore di documenti aziendali riservati …

Licenziamento per giusta causa – Produzione da parte del lavoratore di documenti aziendali riservati nell’ambito di una controversia di lavoro – Licenziamento per violazione dei doveri di fedeltà – Legittimità – Non sussiste

Corte di cassazione, sentenza 4 dicembre 2014 n. 25682
Abstract
Non è censurabile il dipendente che, in una controversia di lavoro, produca in giudizio copia di atti aziendali riguardanti direttamente la propria posizione lavorativa.
Commento
Una lavoratrice era stata licenziata per avere prodotto, in un giudizio da lei istaurato per il riconoscimento di una qualifica superiore, copia di documenti di pertinenza aziendale, ma riguardanti le mansioni da lei svolte. La Corte, richiamando le proprie precedenti pronunce in materia, ha ribadito che, nel caso indicato, il diritto di difesa in giudizio del dipendente prevale sul diritto alla riservatezza della società ed ha pertanto confermato l’ingiustificatezza del licenziamento disciplinare della dipendente.
Sezione: Rapporto di lavoro