Licenziamento – Riforma Fornero – Esperibilità da parte del datore di lavoro dell’azione di mero acc …
Licenziamento – Riforma Fornero – Esperibilità da parte del datore di lavoro dell’azione di mero accertamento della legittimità del licenziamento attraverso il rito sommario introdotto dalla Legge Fornero – Trasmissione degli atti al Primo Presidente della Cassazione affinché valuti l’opportunità di rimettere la questione alle Sezioni Unite
18-02-2014
Corte di Cassazione 18 febbraio 2014 n. 3838 (ord.)
Saranno le sezioni unite della Cassazione a decidere in maniera tendenzialmente definitiva la questione della applicabilità del “RITO SPECIALE FORNERO” anche in caso di domanda del datore di lavoro diretta all’accertamento della legittimità di un licenziamento.
La sezione lavoro della Corte, chiamata a decidere sulla competenza territoriale in procedimenti connessi (promossi dal datore di lavoro e dal lavoratore) occasionati dal licenziamento del comandante Schettino nella nota vicenda del naufragio della nave della Costa Crociere, ha ritenuto preliminare la questione della ammissibilità del ricorso al “rito Fornero” per l’azione promossa dalla società, rimettendo la soluzione della questione alle sezioni unite della Corte al fine della formazione di un sicuro orientamento su un tema molto controverso in dottrina e nella giurisprudenza di merito.
