Anche dopo le modifiche del d.lgs. 148/2015, l’obbligo di informazione del datore di lavoro è condizione di legittimità della sospensione in cassa integrazione.L’art. 24 d.lgs. 148/2015 stabilisce l’obbligo dell’impresa di comunicare alle associazioni e rappresentanze...
E’ discriminatorio il computo, ai fini del comporto, delle assenze del dipendente disabile connesse al relativo handicap.Il Tribunale dichiara illegittimo il licenziamento e la conseguente delibera di esclusione di una socia lavoratrice di cooperativa per...
L’indennità sostitutiva del preavviso ha natura retributiva, rientrando pertanto tra le voci per le quali opera la responsabilità solidale del committente.Il Tribunale afferma la natura retributiva all’indennità sostitutiva del preavviso, superando il...
