Corte di cassazione, ordinanza 12 luglio 2017 n. 17174

In caso di nullità del termine apposto a un unico contratto di lavoro con la P.A., non è applicabile, per la determinazione del risarcimento danno, l’art. 32 della legge n 183 del 2010, ma il dipendente deve provare il danno subito. Stampa...

Tribunale di Firenze, 24 maggio 2017

Inderogabile da parte del contratto collettivo il diritto all’astensione dal lavoro nei giorni festivi. L’astensione dal lavoro nelle festività civili e religiose è un diritto soggettivo che non può essere derogato dalla contrattazione collettiva, senza specifico...