Sottoscritto da committenti dei servizi di Call Center che rappresentano il 65% del relativo fatturato un protocollo d’intesa diretto a favorire il contenimento della delocalizzazione del servizio fuori del territorio italiano. Lo rende noto la Presidenza del...
Illegittimo il licenziamento per motivo oggettivo di disabile assunto obbligatoriamente.In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il lavoratore disabile è destinatario di una tutela particolare, che postula la necessità di ricercare ogni possibile...
Caso di reintegrazione in regime di “tutele crescenti”: assenza della contestazione e contemporaneo licenziamento per motivo oggettivo in frode alla legge. Anche nella disciplina del contratto a tutele crescenti, applicabile al lavoratore assunto dopo l’entrata in...
