Giustifica il licenziamento disciplinare l’ostruzionismo ad un trasferimento di sede, attuato omettendo di produrre la documentazione necessaria. Stampa...
Computabile nell’orario di lavoro il tempo occorrente per indossare e togliersi la divisa di lavoro, solo se trattasi di attività diretta e controllata dal datore di lavoro. Stampa...
Il patto di prova nel pubblico impiego deve riguardare esclusivamente il profilo professionale proprio del dipendente, per il quale è stato assunto, a pena di nullità dell’intero patto. Stampa...
Se il datore di lavoro non stipuli la polizza integrativa prevista dal CCNL per i dirigenti di industria, deve risarcire al dirigente il danno per mancata copertura. Stampa...
La scelta del lavoratore da licenziare per giustificato motivo oggettivo, per esigenza di ridurre il personale, deve ispirarsi ai principi di correttezza e buona fede. Stampa...
