da Mauro J Nov 2016
E’ nullo il licenziamenti ritorsivo, quale ingiusta e arbitraria reazione a un comportamento legittimo del lavoratore. Stampa... da Mauro J Nov 2016
Per le società straniere con sede secondaria in Italia, si contano, ai fini della tutela reale, i soli dipendenti della sede secondaria. Stampa... da archivio J Nov 2016
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’obbligo di repechage può avere a oggetto anche mansioni inferiori. Stampa... da archivio J Nov 2016
Ai fini della tutela reale, il requisito dimensionale (numero di dipendenti) va accertato sulla base del criterio della normale occupazione nel periodo antecedente il licenziamento. Stampa... da archivio J Nov 2016
Un caso di controllo difensivo non soggetto al preventivo accordo sindacale. Stampa...