Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio, 19 ottobre 2018

E’ illegittima l’esclusione dal concorso per la stabilizzazione del personale precario indetto dalla pubblica amministrazione dei titolari di contratto a tempo indeterminato con inquadramento economico e/o giuridico pari o inferiore a quello conseguibile.
Il T.A.R., confermata la giurisdizione del giudice amministrativo in tema di controversie relative ai concorsi di stabilizzazione del personale precario indetti ai sensi dell’art. 20 del D.Lgs. 75/2017, poiché annoverabili tra le “procedure concorsuali