Tribunale di Bologna, 1° settembre 2017

Licenziamento ritorsivo della giornalista che chiede l’accertamento della subordinazione.
Nel caso in esame la ricorrente aveva lavorato per una testata giornalistica tramite diversi contratti di collaborazione. Considerato il carattere intellettuale della prestazione, il criterio principale per l’accertamento della subordinazione è l’inserimento continuativo e organico nell’organizzazione dell’impresa. Accertato il carattere subordinato del rapporto, l’interruzione dello stesso viene riqualificato come licenziamento ritorsivo, individuandone l’unica ragione, in assenza della sua motivazione, nel fatto che la ricorrente aveva avanzato richiesta di regolarizzazione contributiva e retributiva.