Tribunale di Bologna, 23 gennaio 2019

Nullità del licenziamento ex art. 18 comma 1 Stat. Lav. se dissimulato l’intento discriminatorio.
Il Tribunale di Bologna si pronuncia su un licenziamento apparentemente motivato da superamento del periodo di comporto. A fronte delle allegazioni di parte ricorrente il Tribunale ritiene configurato il nesso di causalità – in termini di altissima probabilità – fra le gravi condizioni di salute del ricorrente (peraltro ampiamente documentate) e la situazione lavorativa. Il Giudice ritiene, dunque, che tale licenziamento dissimuli un intento discriminatorio con conseguente applicazione dell’art. 18, comma 1, Stat. Lav.