Tribunale di Latina, 8 febbraio 2018

Vizio di motivazione del licenziamento: tutela di diritto comune nelle piccole imprese (pre Jobs Act) .
L’obbligo di specifica motivazione del licenziamento non può essere soddisfatto dal semplice richiamo a una situazione di crisi economica. Il Tribunale di Latina ribadisce il principio secondo cui nei rapporti di lavoro sottratti al regime di tutela reale, l’inefficacia del licenziamento per violazione del requisito di motivazione di cui all’art. 2 L. 604/1966 comporta la continuità del rapporto di lavoro, con conseguente diritto del lavoratore alla reintegrazione e al risarcimento del danno subito, pari alle retribuzioni maturate.