Tribunale di Lecco, 24 luglio – 29 settembre 2023

Selezione per l’incarico di Direttore di Unità Operativa Complessa di azienda sanitaria: la comparazione tra i candidati va svolta secondo correttezza, evitando criteri che annullino le differenze di esperienza.

Pur se la selezione del Primario di reparto ospedaliero non ha natura strettamente concorsuale, il candidato ha un diritto soggettivo al corretto espletamento delle procedure valutative e, in caso di violazione delle relative regole, può esercitare l’azione di esatto adempimento e ottenere la ripetizione della procedura. Nel caso specifico, il Tribunale ha censurato tra l’altro l’operato della Commissione di valutazione dei titoli dei candidati che, con riguardo alle esperienze curriculari e all’anzianità di servizio, ha adottato criteri tali da saturare i punti disponibili per più candidati, impedendo una reale comparazione delle diverse esperienze professionali, a danno del ricorrente che aveva la più elevata anzianità. Il Tribunale ha dunque dichiarato l’illegittimità della deliberazione di nomina del Direttore della U.O.C., condannando l’Azienda Sanitaria alla rinnovazione della procedura selettiva.