Tribunale di Lecco, 9 febbraio 2023

Il datore di lavoro può essere condannato ad adibire il lavoratore disabile e parzialmente inidoneo a mansioni coerenti con la sua professionalità, quando ciò sia possibile anche adottando ragionevoli accomodamenti.

Il Tribunale accoglie il ricorso per condotta discriminatoria, presentato da un lavoratore portatore di disabilità che, a seguito di un provvedimento di reintegrazione ottenuto dopo un licenziamento per superamento del comporto, era stato adibito a mansioni inferiori rispetto al suo inquadramento, lesive della dignità professionale. Nel caso, il datore di lavoro non aveva dato prova di avere compiuto uno sforzo adeguato, nel senso di proporre al dipendente una mansione alternativa, adatta alla sua professionalità e diversa da quella per la quale era stato ritenuto inidoneo.