Tribunale di Milano, 21 gennaio 2021

Nullo, per violazione del blocco dei licenziamenti, il licenziamento del lavoratore in prova, in caso di nullità del patto di prova.

Il giudice, accertata la nullità del patto di prova poiché apposto successivamente all’inizio di fatto del rapporto di lavoro, connette il licenziamento adottato durante il periodo di prova, e completamente privo di motivazione, alla negativa congiuntura economica dell’azienda determinata dall’emergenza da Covid-19. Stante dunque la reale ragione “oggettiva” sottesa al recesso, il Tribunale ritiene che quest’ultimo sia nullo per violazione di una norma imperativa, quale quella sul blocco dei licenziamenti, con diritto del ricorrente alla reintegrazione nel posto di lavoro.
RAPPORTO DI LAVORO