Tribunale di Milano, 24 dicembre 2019

In caso di inidoneità sopravvenuta alla mansione determinata da una disabilità, è legittimo il licenziamento del lavoratore solo se il datore di lavoro dimostri di aver adottato ogni adeguamento ragionevole, ivi inclusa la modifica della struttura organizzativa in relazione alle esigenze del lavoratore disabile.