Tribunale di Milano 27 giugno 2014

E’ nullo perché ritorsivo il licenziamento della lavoratrice rientrata dalla maternità la quale abbia rifiutato mansioni diverse.

Un datore di lavoro licenzia una lavoratrice pochi giorni dopo la scadenza del periodo di interdizione del recesso per maternità: rientrata al lavoro aveva rifiutato di essere adibita a mansioni diverse da quelle svolte prima dell’assenza, che l’impresa aveva attribuito in sua sostituzione ad altro lavoratore. Il Giudice ritiene legittimo il rifiuto delle nuove mansioni, e di conseguenza nullo il recesso in quanto ritorsivo, con applicazione del regime sanzionatorio dell’art. 18, 1° comma, stat. lav., a prescindere dalla piccola dimensione dell’impresa.