Tribunale di Milano, 3 ottobre 2023

Discriminazione di genere nell’accesso alla formazione: quasi solo per i maschi i corsi sull’uso dei carrelli elevatori, Discriminatorio anche il licenziamento collettivo, se i criteri di scelta fanno riferimento al possesso di tale qualifica.

Il Tribunale accoglie il ricorso presentato da alcune lavoratrici di una impresa logistica e dichiara nullo in quanto discriminatorio il licenziamento da queste subito nell’ambito di una procedura collettivo, ordinando alla società di reintegrarle. Secondo il Giudice, i criteri di scelta per il licenziamento collettivo individuati dall’azienda attribuivano un vantaggio ai lavoratori addetti a determinate mansioni (cd. “carrellisti”), che erano accessibili solo ai possessori di una idonea certificazione. Poiché tuttavia l’accesso al corso gratuito per ottenere tale certificazione era stato garantito a tutti i dipendenti uomini, ma a una sola dipendente donna, viene accertata la discriminazione diretta.