Tribunale di Palermo, 17 novembre 2023

Discriminatorio il sistema di valutazione dei riders utilizzato da Foodinho.

Il Giudice accerta e dichiara la natura discriminatoria della piattaforma utilizzata dalla nota società di consegne a domicilio Foodinho S.r.l., tramite la quale ai riders vengono assegnati “punteggi di eccellenza” in ragione di specifici criteri di produttività, tra cui il numero di consegne e la disponibilità nelle fasce orarie ad alta richiesta e nel fine settimana, nonché tenendo conto della mancata presentazione negli slot prenotati. Sulla base di tali punteggi, infatti, la piattaforma consente ai lavoratori di scegliere in anticipo la collocazione delle successive prestazioni. Nel caso di specie il Tribunale ritiene sussistente una discriminazione indiretta in quanto ciascun lavoratore in situazione di “svantaggio” per motivi personali, religiosi, familiari, anagrafici si trova, di fatto, a concorrere con gli altri per l’accesso alle condizioni di lavoro migliori, senza tuttavia poter invocare tali fattori. Il Giudice condanna quindi la società a cessare immediatamente le condotte discriminatorie e a rimuovere gli effetti delle stesse.