Tribunale di Trieste, 14 novembre 2023

Si consolida l’orientamento sulla necessaria temporaneità nell’utilizzo di lavoratori somministrati, e sull’applicazione dei limiti dei rinnovi dei contratti a tempo determinato.

Come già per la sentenza del Tribunale di Milano segnalata nella precedente newsletter i Tribunali di Milano e Trieste accolgono le domande presentate da lavoratori somministrati e accertano la sussistenza di un rapporto di lavoro alle dirette dipendenze della società utilizzatrice, per carenza del requisito dell’effettiva temporaneità. Infatti, anche in base alle recenti pronunce della Corte di Giustizia, la temporaneità del rapporto è ritenuta caratteristica essenziale della somministrazione di manodopera. Di conseguenza, ai rapporti di somministrazione si applicano gli stessi limiti vigenti ratione temporis per i contratti a tempo determinato, il superamento dei quali può portare all’instaurazione di un rapporto a tempo indeterminato.