Assolombarda e C.G.I.L., C.I.S.L. e U.I.L. milanesi, accordo 26 aprile 2016, sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.

L’accordo è applicativo, per il territorio milanese, di quello firmato a livello nazionale da Confindustria e Confederazioni Sindacali nazionali (cfr. la Newsletter n. 2 di quest’anno), che indica le linee di intervento in caso di molestie e violenze nei luoghi di lavoro. L’obiettivo è quello di rafforzare una cultura di contrasto ad ogni atto o comportamento anche verbale che si configuri come molestia o violenza nei luoghi di lavoro.

Sezione: sindacale