Corte di cassazione, ordinanza 21 giugno 2019 n. 16746

Antisindacale il divieto assoluto di utilizzare la mail aziendale per comunicazioni sindacali.

I giudici di merito avevano dichiarato antisindacale la sanzione disciplinare applicata a due dipendenti sindacalisti interni per aver effettuato comunicazioni sindacali utilizzando la mail aziendale, ritenendo applicabile al caso di specie l’art. 26 dello S.L., sul diritto dei lavoratori di svolgere in azienda opera di proselitismo sindacale senza pregiudizio per l’attività aziendale. La Cassazione dichiara inammissibile il ricorso della società per aver svolto critiche non pertinenti o richiedenti accertamenti riservati ai giudici di merito.
Sezione: sindacale