Corte di cassazione, sentenza 2 febbraio 2018 n. 2600

La disdetta da un contratto collettivo può anche essere verbale.

Sul presupposto che la disdetta per iscritto di un accordo aziendale era stata comunicata dall’impresa al sindacato oltre il termine previsto, sicché l’accordo si sarebbe automaticamente rinnovato per un anno, i giudici di merito non avevano ammesso le prove testimoniali dedotte dall’impresa per dimostrare che il recesso era avvenuto tempestivamente in forma orale. La Corte cassa la relativa sentenza, ricordando che in assenza di norme diverse, vale la regola della libertà di forma, anche per il contratto e accordo collettivo e per la relativa disdetta.
Sezione: sindacale