Corte di cassazione, sentenza 28 ottobre 2021 n. 30495

Efficace il licenziamento per motivi oggettivi di un dipendente in aspettativa per motivi sindacali.

Una lavoratrice, licenziata per motivi oggettivi durante il periodo di aspettativa sindacale aveva sostenuto, tra le altre censure sostanziali, che il licenziamento per g. m. o. di un dipendente in aspettativa sindacale rimane sospeso nella sua efficacia fino al termine dell’aspettativa, come in caso di assenza per malattia, per infortunio etc. La Corte respinge questa tesi interpretativa, non sostenuta da una disposizione di legge e esclude altresì la incostituzionalità della soluzione adottata.