INPS e INL – Confindustria, CGIL, CISI e UIL, Accordo 19 settembre 2019 per la misurazione della rappresentanza sindacale nel lavoro privato.

in data 19 settembre 2019, Cgil, Cisl, Uil e Confindustria hanno firmato con l’INPS e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro la Convenzione sulla misurazione della rappresentanza dei sindacati dei lavoratori nelle aziende aderenti a Confindustria. Si tratta di una procedura atta a determinare in modo certo il dato associativo (e dunque il livello di rappresentatività) di ciascuna organizzazione sindacale alla stregua del Testo unico sulla rappresentanza di cui all’accordo interconfederale 10 gennaio 2014 e a quello del 4 luglio 2017. La Convenzione affida all’INPS il compito di rilevare e misurare tali dati sugli iscritti. Ai fini della contrattazione collettiva nazionale si considereranno validi solo i contratti sottoscritti da Organizzazioni Sindacali che rappresentino almeno il 50% più uno della media del dato associativo e del dato elettorale. Il peso di ciascun sindacato verrà infatti ricavato dalla media tra il numero degli iscritti e i voti ottenuti alle elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU).

Sezione: sindacale