Tribunale di Firenze, sez. lavoro 15 ottobre 2020

È antisindacale il regolamento aziendale che impone ai lavoratori che intendono scioperare di svolgere attività che implicano il preventivo avvertimento del datore di lavoro circa la loro intenzione di scioperare.

Il Tribunale accerta la natura antisindacale della condotta di una società che imponeva ai dipendenti di svolgere determinate attività prima di iniziare uno sciopero, onde evitare le disfunzioni organizzative per l’impresa conseguenti all’astensione dal lavoro. Il Giudice afferma che tale condotta incida sulla libertà dei lavoratori di decidere se scioperare oppure no, dovendo deciderlo prima, e ledendo il presupposto stesso del diritto di sciopero che consiste nell’astenersi dal lavoro senza darne preavviso al datore di lavoro. Il Tribunale ha condannato la società a revocare immediatamente le suddette disposizioni ed a darne notizia a tutto il personale.