Tribunale di Monza 4 ottobre 2018

Antisindacale la condotta aziendale volta a impedire la nomina del RSA all’associazione sindacale che, pur non aderente al modello di rappresentanza RSU, soddisfa i requisiti di rappresentatività in azienda.
Il Tribunale di Monza richiama i principi della sentenza n. 231/2013 della Corte costituzionale: riconosciuta l’organizzazione ricorrente come associazione sindacale maggiormente rappresentativa con riferimento all’unità produttiva, ne afferma il diritto a costituire la rappresentanza sindacale aziendale ex art. 19 Stat. Lav., senza che ciò possa essere impedito dalla mancata adesione al sistema della rappresentanza unitaria disciplinato dall’accordo interconfederale per l’industria del 10 gennaio 2014.