Tribunale di Napoli, 23 novembre 2022

Antisindacale l’applicazione del CCNL della Sanità in luogo di quello dell’Istruzione e Ricerca nell’ambito di un’azienda ospedaliera universitaria.

Il Giudice ha accertato la condotta antisindacale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria per aver assunto il proprio personale inquadrandolo nelle categorie del CCNL della Sanità in luogo di quelle del CCNL dell’Istruzione e Ricerca come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Quadro del 13 luglio 2016.
Il Tribunale, nell’affermare che la condotta dell’A.O.U. ha posto in essere una significativa violazione della libertà sindacale dell’organizzazione ricorrente, privata in radice della possibilità di rappresentare i nuovi dipendenti, ha quindi accolto l’opposizione al decreto ex art. 28 Stat. lav. con il quale in precedenza era stato ravvisato il carattere non attuale della condotta datoriale denunciata (per il fatto che i vincitori del concorso non erano stati ancora effettivamente assunti).